一人ひとりが意識を持ってキャリア開発することで、看護の質の向上を図り、目標を持って働き続けられることを目的に、クリニカルラダー制度を導入しています。

クリニカルラダーの目的

  1. 看護師個人が自分の実践能力を客観的に判断でき、専門職としてキャリア発達の方向を確認することが出来る。
  2. 自己目標を明確にし、キャリアアップ・キャリア開発を図ることができ、職務満足の向上へとつながる。

目指す看護師象

  1. 医師会病院の理念・基本方針にのっとり地域医療に貢献できる。
  2. 看護専門職業人としての倫理に基づく行動について指導できる。
  3. 専門的実践能力を持ち、組織の目標達成にむけ牽引力となれる。